Skip to content

Акт об утере классного журнала

Скачать акт об утере классного журнала в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Но бывают случаи утраты самого журнала учета, а также когда документация вообще не велась должным образом. Для решения этой проблемы следует составить акт об утере книги учета трудовых книжек. Не существует нормативного решения проблемы с утратой книги учета трудовых. Значимые источники информации рекомендуют поступить аналогично, как при массовой утрате книжек работодателем в связи с форс-мажорными обстоятельствами. Как и в случае утери книжек, следует создать комиссию, для чего руководитель организации издает приказ. Результатом ее работы должен стать акт об утере учетного документа, в данно. Положение о порядке восстановления классного журнала. В случае его утери. 1. 1. Общие положения.  Классный руководитель проводит расследование по факту пропажи журнала, о чем составляется соответствующий акт, собираются объяснительные всех учителей, работающих в классе и учащихся этого класса. В течение 10 дней со дня пропажи журнала классный руководитель сообщает курирующему завучу о своих действиях и их результатах, что фиксируется в приказе по школе. 3. Порядок восстановления документа в случае его утраты. В случае частичной порчи журнала составляется акт обследования степени утраты данных документа и выносится решение по данному факту. 3. Порядок ведения школьной документации по факту утери, полной или частичной порчи классного журнала. В случае частичной порчи классного журнала составляется акт обследования степени утраты (порчи) данных документа и выносится решение по данному факту. В случае невосполнимости данных в классном журнале комиссия составляет соответствующий акт списания данного журнала и принимает решение о перенесении сохранившихся данных в новый журнал установленного образца. Утраченные данные восстанавливаются по практическим, письменным контрольным работам, записям в дневниках учащихся и другим име. 3. Действия классного руководителя при утере классного журнала. При обнаружении пропажи классного журнала классный руководитель немедленно должен сообщить об исчезновении документа директору школы и курирующему заместителю директора. Классный руководитель проводит расследование по факту пропажи журнала, о чем составляет соответствующий акт, собираются объяснительные со всех учителей, работающих в классе, и учащихся этого класса.  В случае частичной порчи журнала составляется акт обследования степени утраты данных документа и выносится решение по данному факту. 2. Действия классного руководителя при пропаже классного журнала. При обнаружении пропажи классного журнала классный руководитель немедленно должен сообщить об исчезновении документа директору школы и курирующему завучу. Классный руководитель проводит расследование по пропаже журнала, о чем составляется соответствующий акт, собираются объяснительные всех учителей, работающих в классе, и учащихся этого класса.  В случае частичной порчи журнала составляется акт обследования степени утраты данного документа и выносится решение по данному факту. В случае утери или порчи классного журнала виновный пишет объяснительную записку на имя директора Учреждения, составляется акт, определяется мера наказания виновному лицу и принимаются меры по восстановлению испорченных или утраченных записей. о порядке восстановления классного журнала. в случае его утери. муниципального общеобразовательного учреждения.  В случае частичной порчи журнала составляется акт обследования степени утраты данных документа и выносится решение по данному факту. В случае невосполнимости данных найденного классного журнала комиссия составляет соответствующий акт списания данного журнала и принимает решение о перенесении сохранившихся данных в новый журнал установленного образца, утраченные данные восстанавливаются по практическим, контрольным работам, записям в дневниках учащихся и другим имеющимся в распоряжении учителя документам. Шаг 1. Составьте акт об утрате журналов. Укажите в акте, что специалисту по охране труда нужно завести новый журнал вводного инструктажа и провести внеплановые инструктажи в связи с выявлением факта утери журналов. Пример заполнения журнала приведен в приложении. Шаг 2. Издайте приказ о восстановлении журналов вводного инструктажа. Укажите в нем, что датой проведения инструктажа будет считаться дата устройства на работу согласно кадровым документам. Шаг 3. Заведите новый журнал. Проинструктируйте всех работников заново, чтобы впоследствии никто не мог заявить о фальсификации факта проведения и. 2. Ходатайствовать о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении следующих лиц _, допустивших утерю журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. 3. Направить настоящий акт на утверждение руководителю организации. 4. Довести решение комиссии до сведения лиц, указанных в пункте 1 и 2 настоящего акта. Председатель комиссии: Члены комиссии. Положение о порядке восстановления классного журнала в случае его утери. Положение о порядке восстановления классного журнала в случае его утери. 1. Общие положения.  Классный руководитель проводит расследование по факту пропажи журнала, о чем составляется соответствующий акт, собираются объяснительные всех учителей, работающих в классе, и учащихся этого класса. В течение 10 дней со дня пропажи журнала классный руководитель сообщает заместителю директора по УВР о своих действиях и их результатах, что фиксируется в приказе по школе. 3. Порядок освещения факта утраты в документации. Акт об утрате документов. Документ относится к группе «Акт». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате. Cкачать образец документа «Акт об утрате документов» ethnophony.ru /.DOCX /.PDF /.RTF. _ (наименование работодателя). Акт об утрате документов _ _. г. (место составления). Поделитесь пожалуйста формой акта об утере журнала. Заранее благодарна. #утеря_журнала@ohrana_truda_vk (ОХРАНА ТРУДА ☆ ВКонтакте © ). Вера Михалёва.   Это где такое требование?) лучше сразу составить акт об отсутствии акта об утрате журнала. 4. Нравится Показать список оценивших. 13 апр Светлана Подберезина. Для тех сотрудников, которые уже работают, проводить вводный и первичный инструктажи в связи с утерей (неправильным ведением) журнала не имеет смысла.