Skip to content

Трудовой договор с завучем по увр

Скачать трудовой договор с завучем по увр в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

и подростков; Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда. 4.Заместитель директора по УВР имеет право в пределах своей компетенции. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий); Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;   Связи по должности завуча. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе: Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из часовой рабочей недели и утвержденному директором школы; Настоящий трудовой договор представляет собой соглашение, по которому Школа поручает, а Заместитель директора (АХР) принимает на себя обязанности с полной материальной ответственностью с подчинением Уставу Школы и Правилам внутреннего трудового распорядка Школы. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. Заместитель директора по АХР обязан. учебно-воспитательной работе (завуча), соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по договору является для Работника основной. Местом работы Работника является _, расположенн__ по адресу: _. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1. Права работодателя Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными за-конами; - вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; - поощрять работников за добросовестный эффективный труд; - требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отно-шения к имуществу школы, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; - привлекать работников к дисциплинарной. 6. Расторжение трудового договора. Трудовой договор с Работником может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством о труде Республики Абхазия. 7. Заключительные положения Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Республики Абхазия. Форма эффективного контракта с заместителем директора по воспитательной работе. Трудовой договор №. г. п.. Ульяновка. «» __ _ __ г.  воспитательной работе в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение. «Ульяновская средняя общеобразовательная школа №1» с. 20 года. 2. Работнику установлена по занимаемой должности 1 ставка. 3 Трудовой договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы. Главная › Документы › ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА › Договор, трудовой, срочный, с заместителем директора ›. Договор, трудовой, срочный, с заместителем директора. Опубликовано Юрист-консультант. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРА. г. _ _ _ года.  Работа по настоящему срочному трудовому договору является для Работника основной. Местом работы Работника является помещение №_, расположенное по адресу. подскажите пожалуйста, где можно найти трудовой договор с зам.директора по УВР. Страницы Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0).  Опрос дня. С работником заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке записи о совместительстве не было. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе»?. Настоящий трудовой договор (эффективный контракт) (далее - Контракт) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Работник принимается на работу по должности заместитель заведующего по АХЧ (указать наименование должности, специальность, структурное подразделение) по квалификации ____ _ (указать разряд, квалификационную категорию). Трудовой договор с заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе (завуч). г. [место заключения договора]. [число, месяц, год]. [Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, Положения, Доверенности], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и гражданин(ка) РФ.  Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы. Срок испытания при приеме на работу составляет [указать срок]./Работник принимается на работу без испытания. 2. Права и обязанности работника. Трудовой договор МОП. Трудовой договор зам. директора по УВР. Трудовой договор зам. директора по УВР 5 - 11 классы. Трудовой договор зам. директора по ВР. Трудовой договор зам. директора по АХЧ. Трудовой договор зав. канцелярией. Трудовой договор зав. библиотекой. Назад. Вверх.  Дата последнего обновления страницы Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish». Настоящий трудовой договор регулирует трудовые отношения Общеобразовательного учреждения и заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе (завуч). С целью проверки соответствия Работника занимаемой им должности ему устанавливается испытательный срок продолжительностью [указать срок]. Решения высшего руководящего органа Общеобразовательного учреждения являются обязательными для исполнения Работником. Трудовой договор заключен на [срок действия трудового договора определяется уставом образовательного учреждения или соглашением сторон]. Работник обязан присту.